Да если учить - это всегда пожалуйста. Но обычно ж хотят много денег и прямо сразу. я финансистов по полгода ищу иногда.
Это ещё не худший вариант. Была у нас в конторе бухгалтерша, серьёзная взрослая тётка, с уже взрослой дочерью-учительницей, приехали вдвоём из своего Воронежа покорять столицу. Приняли, прописали в контракте, что оплачиваем ей курсы повышения квалификации, за это она должна проработать не менее 3 лет после завершения, либо возместить из своего кармана. Через полгода с наивными глазами принесла заявление по собственному - ей где-то на копейку больше посулили. Была сунута носом в контракт, после этого погасла. Но через 3 года уволилась, конечно, день в день. (Что, несомненно, лучше её предшественницы - та тупо проворовалась.) И в результате старая главбух 60+ лет, как и программеры наши, так и волочёт этот воз целиком на себе, от самого основания конторы в 1992-м. (А волочить приходится по полной программе: мы же не торгаши и не рекламщики, из воздуха немеряные бабки не навариваем, поэтому когда приходят контролирующие органы - нам откупаться тупо нечем, так что держать все бумаги в идеальном состоянии, чтобы им не к чему было дое прицепиться - вопрос в буквальном смысле жизни и смерти компании.)
С айтишниками та же история сплошь и рядом, у всех коллег, партнёров и смежников. Приходит недоросль, не умеющий ровным счётом ничего, кое-как обучается на месте (т.е. за счёт рабочего времени старших коллег), потом прослушивает за счёт конторы курс на Сертифицированного Инженера Циско/Майкрософт/Оракл/недостающеевписать (примерно с таким же успехом, с каким до того учился в своём институте), и после этого либо изволь платить ему в 3 раза больше, либо он уволится нах, а ты будешь искать и обучать следующего такого же.
Сообщение отредактировал о.Валентин: 16 October 2013 - 11:42