Ты хорошо в теме устройства школ? Во многих каждый инструктор не наемный, а ИП на контракте. Это оптимизирует налоги, позволяет не оплачивать больничный и отпуск, и вообще как угодно нарушать ТК , и снимает ответственность со школы в случае инцидента. И цифры отчислений я привел известные мне по московскому региону.Не фантазируй, отдают в школу примерно 30-50 процентов в зависимости от серьезности школы. Это же наемные сотрудники, что тут удивительного?
А главное, ну какое нам дело, как горнолыжная школа Шерегеша строит взаимоотношение со своим персоналом. Не обсуждаем же мы школы в поляне или в других ГЛК, а Шерегеш зачем то обсуждаем. Есть школа, у нее есть правила, вот и все. Или их будут выполнять, или не будут работать на ГЛК
Сообщение отредактировал OldGuy: 08 October 2024 - 13:08