Ну давайте посчитаем )
З.п. 1000 евро... белая... компания соблюдает КЗОТ(т.е. 28 дней оплачиваемый отпуск)...
Один день на работе в январе 2017 принес - 1000/17= 59 евро, один день в отпуске 1000/28 = 36 евро... дальше считаем сами )
Если уж так, то упрощенно надо считать по другому (специально упростил расчет отпускных).
1000/17=59 один рабочий, вы теряете 5 штук за неделю (Пн-Пт) = 295
1000*12+1000 премия / 365 = 36, но вы получаете за 7 дней (Пн-Вск) = 252
Итого 40 евро потери
В моем случае премия больше за год, плюс доплаты за переработки по ТК, а у кого еще можно бесплатные обеды добавить, компенсации транспорта и сотовую связь за год, так что числитель в расчете отпускных не чисто зарплатный.
Плюс у нас можно брать не неделю отпуска, а 5 дней рабочих, но тут мне самому решать, что важнее - дни либо деньги
UPD. Каждый год такая же тема обсуждения. Люди, идите в свои отделы кадров/бухгалтерии и просите помочь с расчетом по своему отпуску, не надо путаться и путать других
Сообщение отредактировал angryrat: 26 September 2017 - 10:15